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专业简介--人力资源管理
2012-12-10 09:39   审核人:
人力资源管理
[学制四年 本科专业]
培养目标:本专业旨在培养德、智、体、美全面发展,初步掌握现代人力资源管理专业知识,基本熟悉人力资源管理各项操作流程和基本技能,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力,了解与人力资源管理有关的方针、政策及法规,熟悉各种与人力资源管理工作相关的办公软件的操作,具有良好的职业道德,能在企、事业单位从事人力资源管理及相关工作的应用型专门人才。
授予学位:管理学学士。
主要课程:高等数学、管理学、微(宏)观经济学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、统计学、绩效管理、工作分析、薪酬管理、劳动法与劳动争议处理等。
专业概况:本专业着重于管理学、经济学及工商管理方面的基本理论学习,注重在模拟实验室对学生进行人力资源管理和开发,绩效考评、招聘测评、薪酬管理等方面的培养和训练,使学生具有较强的文字表达、人际沟通、组织协调等综合素质和能力,尤其具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
本专业现有教授、副教授9人、讲师8人,其中博士研究生3人、硕士研究生6人。本专业教师科研成果突出,主持完成10余项省部级以上课题的研究,发表与本专业相关论文140多篇,出版教材或专著4部,论文和著作获省级以上奖励10多项。
就业前景:目前,各行各业人力资源管理的意识不断增加,本专业是管理类中最热门的专业之一。近几年本专业的毕业生在市场上十分抢手。毕业生适宜在经济管理部门、行政机关、事业单位、大中型国有企业、涉外和民营企业从事管理特别是人力资源管理工作。
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